+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Этапы заключения коллективного договора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Этапы заключения коллективного договора

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Трудовому коллективу необходимо избрать представительный орган представителя работников. Так, ст. Представитель представительный орган работников имеет право согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. Приступая к переговорам, стороны на равноправной основе образуют комиссию для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора и контроля за его выполнением ст.

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 7 лет назад пользователем xnaaie4bkmc2ap. Наличие КД — признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале.

Заключение КД оказывает положительное влияние на мотивацию труда. В процессе работы над проектом КД работодатель составит максимально точное представление о реальных интересах и потребностях работников.

Заключение КД поможет находить партнерские отношения с Профсоюзом, и работодатель сможет убедиться, насколько это эффективный помощник в работе с персоналом.

КД устанавливает права и гарантии, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством. Ситуация на рынке труда такова, что подавляющее большинство работников не могут в одиночку добиться для себя тех условий труда, которые закрепляет для них КД, заключенный Профсоюзом и работодателем. КД — это единственный документ в системе социального партнерства, невыполнение которого может быть рассмотрено в судебном порядке. КД — главный инструмент реализации защитной функции Профсоюза в организации, показатель эффективности работы профкома.

В КД может быть разработан конкретный механизм реализации законных прав Профсоюза, что облегчит его деятельность в организации. Об этом он извещает профсоюзную сторону в ответе с указанием своих представителей в состав комиссии по ведению переговоров статья 36 ТК РФ. Все заседания комиссии протоколируются статья 37 ТК РФ Срок, в течении которого могут вестись коллективные переговоры, не может превышать 3-х месяцев статья 40 ТК РФ По истечении 3-х месяцев стороны обязаны подписать коллективный договор по согласованным обязательствам статья 40 ТК РФ По неурегулированным обязательствам составляется протокол разногласий.

По этим разногласиям стороны могут продолжать переговоры или разрешать их в соответствии со статьями — ТК РФ В течении 7 дней, со дня подписания сторонами, работодатель направляет коллективный договор на регистрацию в соответствующий орган по труду.

Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Коллективным договором может быть предусмотрена особая продолжительность рабочего дня в ночное время для работников, принятых специально для работы в ночное время Статья 96 2. Коллективным договором может определяться список работ, для которых продолжительность труда в ночное время уравнивается с продолжительностью работ в дневное время Статья 96 3. Коллективным договором могут быть установлены правила чередования рабочих и нерабочих дней Статья Коллективным договором устанавливается перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём Статья Приложением к коллективному договору, как правило, являются графики сменности, правила внутреннего трудового распорядка Статьи , Коллективным договором устанавливается второй, помимо воскресения, общий выходной день Статья Коллективным договором может быть установлен конкретный в том числе повышенный размер денежной компенсации, выплачиваемой работнику в случае задержки выплаты заработной платы Статья Коллективным договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве Статья Коллективным договором могут быть определены специфические условия трудоустройства в организацию лиц в возрасте до 18 лет Статья Коллективным договором может быть предусмотрена выплата выходного пособия работнику, заключившему срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев Статья Коллективным договором может быть установлена повышенная оплата дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени переработка при работе вахтовым методом Статья Коллективным договором могут быть установлены дополнительные гарантии и компенсации для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях нормальная продолжительность рабочей недели для женщин — 36 часов; оплата проезда в связи с лечением Статьи , , Коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные, улучшающие условия для обеспечения деятельности выборных профсоюзных органов Статья Коллективным договором определяется порядок перечисления членских профсоюзных взносов из заработной платы работников, являющихся членами профсоюза, на счет профсоюзной организации Статья Коллективным договором может устанавливаться размер оплаты труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средств работодателя Статья Коллективным договором могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке Статья Для творческих работников организаций кинематографии, телевидеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемых Правительством РФ, продолжительность ежедневной работы смены может устанавливаться, в частности, коллективным договором, а также может быть определен порядок работы в ночное время коллективным договором Статья Создание комиссии для переговоров для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора обе стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей; представители каждой из сторон выдвигают в состав комиссии равное число ее членов, но при этом сами решают, кто ими станет; представители сторон, являющиеся участниками переговоров, определяют сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров; создание комиссии оформляется приказом руководителя организации.

Организация работы комиссии по переговорам сроки работы комиссии — не более трех месяцев со дня начала переговоров; участники переговоров освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, не более трех месяцев; для повышения эффективности переговоров и степени ответственности сторон рекомендуется протоколировать заседания комиссии; стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров; оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Утверждение и подписание коллективного договора утверждение и подписание коллективного договора лучше всего проводить на собрании работников конференции ; трудовой кодекс РФ не содержит норм, требующих обязательного обсуждения проекта коллективного договора в структурных подразделениях организации и утверждения его на общем собрании конференции , нет в ТК РФ и запрета на эти действия; коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договорам.

Регистрация в органе по труду обязанность работодателя - направить коллективный договор 3 экземпляра в течение семи дней со дня подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду; два экземпляра зарегистрированного коллективного договора возвращаются представителям сторон, третий экземпляр остается на хранении регистрирующего органа.

Контроль за выполнением коллективного договора контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями; при проведении контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию; стороны совместным решением формируют специальную комиссию, либо поручают функции контроля комиссии по ведению коллективных переговоров; комиссия проверяет выполнение коллективного договора согласно плану своей работы и по фактам письменных обращений работодателя, профкома, отдельных работников; координаторы от каждой из сторон предоставляют ежегодный отчет о выполнении коллективного договора перед работниками на собрании конференции.

Вопросы коллективно — договорного регулирования социально — трудовых отношений в образовательных учреждениях Бейсова Светлана Александровна, юрист, правовой.

Бем В. УП Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,. Источники трудового права Понятие, виды. Система источников трудового права построена в порядке следования нормативно-правовых актов, обладающих меньшей.

Разработчик: зам. Плотникова Дизайн и верстка:. Свердловский обком narob isnet. Согласно статье 40 Трудового кодекса РФ, это правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем. Усть-Лабинская районная территориальная организация Профсоюза работников образования Дошкольные учреждения 34 Вечерняя сменная школа 3 Другие учреждения. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками.

Еще похожие презентации в нашем архиве:. Загрузить Войти. Мои презентации Профиль Сообщения Выход. Вход в систему. Войти с помощью социльных сетей Забыли пароль? Скачать презентацию. Назад Скачать презентацию. Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите. Получить код презентации. Копировать в буфер обмена. Похожие презентации. Презентация на тему: " Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работодателем и работниками или их представителями.

Скачать бесплатно презентацию на тему "Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работодателем и работниками или их представителями. О взаимодействии руководителей ОУ с первичными профсоюзными организациями. Коллективно—договорное регулирование социально—трудовых отношений в образовательных учреждениях. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС.

Выполнила: Талалова Л. Загружай и скачивай презентации бесплатно! Подбираем похожую презентацию Готово: Вопросы коллективно — договорного регулирования социально — трудовых отношений в образовательных учреждениях Бейсова Светлана Александровна, юрист, правовой. О проекте MyShared. Обратная связь Правообладателям Политика конфеденциальности Условия использования.

All rights reserved.

Порядок заключения коллективного договора

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Валерий Пальгуев. Существенным следует признать закрепление в трудовом законодательстве нормативных требований к содержанию коллективного договора, детальному определению процедуры его заключения, вступления в силу, исполнения и других, многозначительных для практического применения законодательных уточнений.

Порядок заключения коллективного договора (Шадрина Т.)

Если работодатель или рабочий коллектив принял решение о необходимости заключения коллективного договора, ему должен быть известен и понятен порядок заключения коллективного договора. Рассмотрим в данной статье вопросы, которые могут возникнуть у сторон этого соглашения. Итак, что же такое коллективный договор? Исходя из ст. Договор между работниками и работодателем решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц.

Прежде чем анализировать этапы заключения коллективных договоров, необходимо отметить, что коллективные переговоры могут осуществляться на различных уровнях реализации социально-трудовых отношений. Коллективный договор заключается на уровне предприятия, а согласительные акты между субъектами социально-трудовых отношений на прочих уровнях их реализации принято называть тарифными соглашениями, или просто соглашениями региональными, отраслевыми, генеральными, в зависимости от уровня их заключения. На локальном уровне регулирования социально-трудовых отношений субъекты могут использовать два вида договоров: индивидуальные и коллективные. В данной теме споры среди исследователей вызывает вопрос о том, какой вид договора можно признать наиболее действенным и эффективным с точки зрения регулирования социально-трудовых отношений.

Каков порядок заключения коллективного договора

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 5 лет назад пользователем Ирина Потанина.

И у работодателей, и у работников возникают вопросы, касающиеся порядка заключения коллективного договора. Кто является сторонами коллективного договора? От кого должна исходить инициатива заключения коллективного договора?

Вопрос: Каков порядок заключения коллективного договора? Ответ: Для заключения коллективного договора проводятся коллективные переговоры. Порядок их проведения регламентирован ст. Инициатором переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора вправе выступить любая из сторон - представители как работников, так и работодателя ст. Интересы работников могут представлять первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, а интересы работодателя - руководитель организации, индивидуальный предприниматель лично или уполномоченные ими лица ст. Сторона, получившая предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязана вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения данного предложения, направив инициатору ответ с указанием, кто станет ее представителем для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и какими полномочиями будет наделен. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения их инициатором этого ответа. От редакции.

На основании письменного заявления будет решен вопрос о возбуждении дела или об отказе (п. Чем раньше будет подано заявление, тем.

Сведения об угнанном авто будут оперативно направлены всем постам ГИБДД и других подразделений полиции. Заявление составляется на специальном бланке, который предоставляется по требованию заявителя. Что представляет собой этот бланк: поле, предназначенное для заполнения сведений о заявителе и контактной информации о нем; свободное место для описания обстоятельств случившегося; графа, предупреждающая об ответственности за дачу ложных показаний; дата обращения, подпись заявителя.

Как получить справку для налоговой Исходя из п. Согласно этому Письму: документы, удостоверяющие факт угона, выдают органы МВД (ГУВД, ОВД, УВД и др.

Сразу скажем, что никто не может заставить заключить коллективный договор до тех пор, пока либо руководство учреждения, либо.

Юристы и адвокаты окажут любую юридическую помощь по телефону или онлайн бесплатно. А так же услуги защиты прав потребителей.

Многие вопросы найдут ответы уже во время первых телефонных консультаций. И можно справиться с проблемами, которые раньше казались неразрешимыми. За юридической консультацией никогда не поздно обратиться, хотя бы для того, чтобы просто оценить правомерность действий со стороны руководства и самого государства.

Как известно, статус военнослужащего предоставляет человеку определенные права и льготы.

У меня доля дома - 13 кв. Имеет ли право банк конфисковать мою долю в этом доме, если это мое единственное жилье. Мы с каждой квартиры ежемесячно за это оплачиваем 27 тыс.

За помощью я обратилась к специалистам которые занимаются такими вопросами. С ними я собрала. Управляющая компания затягивает включение отопления вентиляции. Говорит что вот-вот включим, потом говорит что обрыв и до конца месяца и так далее.

Вслед за этим идет личная встреча для глубокого ознакомления с ситуацией и доказательствами по разбирательству. На основании имеющейся информации юрист разработает план последующих действий, поможет отстоять интересы клиента и защитить его права. На платных или бесплатных основаниях давать консультации по вопросам законодательства РФ могут как юридические фирмы, так и частные лица.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективный договор
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. geradde

    МолодчаГа парень!!!!!!!!

  2. Изабелла

    Я конечно, прошу прощения, но не могли бы Вы дать немного больше информации.

  3. Филипп

    Мегапром - cпециализируется на производстве: метизы, крепеж, канаты, проволока, электроды, сетка, калиброванный прокат, круг, шестигранник, канаты стальные, канат оцинкованный, канат пеньковый, канат талевый, пряди арматурные, стропы, гвозди, трос грозозащитный, сетка сварная, сетка рабица, сетка тканая, сетка плетеная, проволока колючая, проволока сварочная, проволока вязальная, электроды сварочные, крепеж высокопрочный.