+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Задачи с решением по трудовому кодексу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Задачи с решением по трудовому кодексу

В его содержание специально оговаривались следующие условия: а конечный результат;. Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму рублей и обжег левую руку, проболев 34 дня. Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба руб. Прав ли директор завода?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предлагаемые варианты контрольной работы имеют целью проверить и закрепить знания студентов в области теории и практики применения трудового права, научить их самостоятельно применять трудовое законодательство к конкретным жизненным ситуациям. В варианты контрольной работы включены задачи по программе курса "Трудовое право России", изучаемого на юридическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета, а также список основных нормативных актов и юридической литературы, необходимый для решения контрольных задач.

Задача: Задачи по Трудовому праву с ответами

Предлагаемые варианты контрольной работы имеют целью проверить и закрепить знания студентов в области теории и практики применения трудового права, научить их самостоятельно применять трудовое законодательство к конкретным жизненным ситуациям.

В варианты контрольной работы включены задачи по программе курса "Трудовое право России", изучаемого на юридическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета, а также список основных нормативных актов и юридической литературы, необходимый для решения контрольных задач.

Большинство задач сформулировано на материалах судебной практики. Контрольная работа должна выполняться в письменном виде. Составитель - к ю. Расширенный поиск. Голосов: 2. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

Задания для выполнения контрольной работы по трудовому праву заочное отделение Предлагаемые варианты контрольной работы имеют целью проверить и закрепить знания студентов в области теории и практики применения трудового права, научить их самостоятельно применять трудовое законодательство к конкретным жизненным ситуациям.

Правильность выполнения решения задач контрольной работы проверяется преподавателем. Изложенные в задачах обстоятельства следует тщательно проанализировать, определить нормативные материалы, подлежащие применению и сформулировать мотивированное решение. Рекомендуемая литература Маврин С.

Трудовое право России. Смирнов О. Трудовое право. Под редакцией Ю. Орловского Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией О. Смирнова Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Нормативные акты и судебная практика Трудовой кодекс Российской Федерации, гл. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля г.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля г. СЗ РФ. После истечения этого двухмесячного срока, с 1 согласия Иванова, испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Иванов дважды опоздал на работу, за что и был уволен по ст.

Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Сформулируйте решение суда. Задача 2. Дайте заключение по данному спору.

Задача 3. Работник совершил прогул 2 марта г. В соответствии с приказом генерального директора организации он был уволен 2 апреля г.

В день увольнения работник не вышел на работу по причине болезни и находился на больничном по 16 мая. В день выхода работника на работу 17 мая в отделе кадров его ознакомили с приказом об увольнении его 2 апреля и предложили получить трудовую книжку и полный расчет.

Однако работник с таким увольнением не согласился и обратился в суд с иском, считая, что работодатель нарушил ст. Какое решение должен вынести суд? При заключении трудового договора с Петровым, генеральный директор настоял на том, чтобы с ним был заключен срочный трудовой договор на один год. В трудовом договоре Петрова не была указана причина заключения срочного трудового договора.

По истечении года Петров был уволен по п. Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что работа, которую он выполняет носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.

Как должно быть решено это дело в суде? На какие обстоятельства следует обратить внимание суду при разрешении этого дела? Данилов работал сторожем на хлебозаводе. В связи с производственной необходимостью он был переведен рабочим в бригаду по приемке готовой продукции, при этом его заработная плата увеличилась в два раза. Однако Данилов отказался от перевода. Директор хлебозавода предложил ему написать заявление об увольнение по собственному желанию.

Данилов такое заявление написал и был уволен через две недели. Через неделю после увольнения он решил вернуться на работу, но в приеме на работу ему было отказано. Данилов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе рассмотрения судебного иска Марковой о восстановлении на работе было установлено, что ее увольнение по подп.

В медицинское учреждение она не обращалась и в качестве доказательства своих слов просила вызвать свидетелей, соседей по коммунальной квартире. Суд не принял во внимание просьбу Марковой, указав на то, что единственным доказательством болезни является больничный лист. Дайте обоснованное заключение по данному спору. Все работники СУ-6 были переведены в штат СУ Однако Жуков, работавший в СУ-6, не захотел работать в СУ-3, к работе так и не приступил и в последующем был уволен работодателем за прогул.

Жуков с таким увольнением не соглашается и обращается в суд с иском об изменении формулировки увольнения на п. Медведев прочитал приказ и расписался на приказе, не придав значения установленному испытательному сроку.

Через месяц его уволили, как не выдержавшего предварительное испытание. Законно ли увольнение Медведева? Электромонтер Булавин работал на подстанции пригородных электрических сетей. В соответствии с листком нетрудоспособности с На основании заключения МСЭК работодатель издал приказ от Однако Булавин обратился к работодателю с заявлением об изменении даты увольнения на Оцените правовую ситуацию и решите вопрос о дате увольнения Булавина.

Минпросвещения России. Федеральная университетская компьютерная сеть РФ. Федеральный портал "Российское образование". Единое окно доступа к образовательным ресурсам.

Задачи По Трудовому Праву С Ответами Сочинения и курсовые работы

Директор издал указ об удержание с Власовой стоимости горячих блюд, которые можно было бы изготовить из перечисленных продуктов. Власова отказалась возместить этот ущерб. В каком размере должен быть возмещен ущерб, причиненный организации? Каков порядок возмещения материального ущерба При приеме на работу от гражданина Федюхина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию документа о высшем образовании, справку с места жительства, справку из налоговой инспекции об имущественном положении. Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу? Составьте юридическое заключение.

Задания для выполнения контрольной работы по трудовому праву (заочное отделение)

Трудовой кодекс РФ в ст. При этом важно отметить, что отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В тех случаях, когда имеет место фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, условие об испытании в дальнейшем может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Законодательством также определён перечень категорий работников, испытание при приёме на работу которым не устанавливается.

В организации сокращена должность документоведа. Приказом директора организации документовед Петухова переведена на должность делопроизводителя. Законно ли решение директора организации? Дайте правовую оценку этой ситуации.

Тип: Задача Размер: Задача 2.

Switch to English регистрация. Телефон или email.

Решение задач - Форум Канала юристы

В сентябре летняя Ирина была принята на работу. При приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении на должность продавца ознакомлен не был. Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет.

Областной суд отменил постановление район ного суда о наложении штрафа в силу малозначительности. Куда ей следует обратиться за разрешением трудового спора?

Задачи по трудовому праву

Усманова А. Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится. Иванов В.

Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси

Услуги IT-юриста Контракты и соглашения в сфере IT Адвокатский запрос Адвокат по ДТП Харьков. Адвокат по уголовным делам Страховой адвокат Налоговый адвокат Трудовой адвокат О нас О компании Социальная ответственность Pro bono Наши ценности Юрист on-line Menu Главная Сферы деятельности Специализации Абонентское обслуживание Банки и финансы Банкротство Договорные отношения ВЭД контаркты Регистрация бизнеса Ликвидация предприятий Внесение изменений Слияния и поглощения Продажа корпоративных прав Агробизнес и сельское хозяйство.

Получить бесплатную консультацию онлайн Бесплатная Платная (50 грн. Услуги адвоката в Харькове document. Продолжая использовать этот сайт, вы даете согласие на их использование.

Юридический форум Канала Юристы - Бесплатные юридические консультации онлайн, помощь студентам с ответами и решением.

Своевременная консультация адвоката гарантирует, что ситуация не усугубится, и конфликт не повлечет серьезных правовых последствий. Основной принцип юридической консультации, которую бесплатно предлагает наш сайт, заключается в мирном урегулировании споров.

И только если лояльными методами отстоять права не удалось, эксперт подскажет, как действовать более радикально.

Выражаю огромную благодарность всему Военно-правовому центру за помощь. Буквально спасли мою жизнь. Все было сделано быстро и профессионально. Наши лицензии Наши реквизиты Рассрочка на все виды услуг до 36 мес.

Оказание правовой помощи строится на безвозмездной основе. Специалисты требуют вознаграждение лишь при полном курировании процесса.

Стаж работы каждого нашего адвоката более 20 лет. Предварительная запись на юридическую консультацию обязательна. Регламент бесплатной юридической консультации. Бесплатная юридическая консультация адвоката проводится по различным отраслям законодательства и подразделяется в соответствии со специализацией адвокатов Коллегии на следующие виды: бесплатная юридическая консультация адвоката по жилищным спорам (сопровождение сделок с недвижимостью, приватизация через суд, раздел квартиры, выселение, вселение, признание права пользования жилым помещением, недействительность сделок); бесплатная юридическая консультация адвоката по трудовым спорам (восстановление на работе, взыскание заработной платы, снятие дисциплинарного взыскания); бесплатная юридическая консультация адвоката по семейным спорам (взыскание алиментов на ребенка, лишение родительских прав, установление отцовства, расторжение брака, раздел имущества супругов, брачный договор); бесплатная юридическая консультация адвоката по гражданским делам (наследственные дела, дела о защите чести, вред здоровью, ущерб от ДТП, взыскание долгов, взыскание ущерба залив); бесплатная юридическая консультация адвоката по административным делам (выезд на встречку, лишение водительских прав за алкогольное опьянение); бесплатная юридическая консультация адвоката по уголовным делам (представление обвиняемых в совершении преступлений на стадиях возбуждения уголовного дела, дознания, предварительного следствия, судебного разбирательства, представление потерпевших, свидетелей); бесплатная юридическая консультация адвоката по вопросам защиты прав потребителей, по исполнительному производству; другие виды бесплатной юридической консультации адвоката.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации и Конституции страны, каждый гражданин обеспечивается полной защитой прав, интересов и свобод, определенных соответствующими законами.

При этом далеко не все знают, какие права и свободы могут быть защищены по закону, и как действовать в той или иной ситуации, чтобы получить такую защиту.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nelecback

    Могу предложить вашему ресурсу помощь, то есть рассказать, как поднять позиции в поисковике Рамблер. Вебмастер, если вам это нужно, то задайте мне необходимые вопросы. А я объясню, как эффективно регистрировать ваш блог в социальных закладках.